1、要（yào）给子女多少（shǎo）抚养费，怎么计算呢？

　　对这个（gè）问题最（zuì）高（gāo）法院有规定，分两情（qíng）况：“有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入（rù）的百分之二十至（zhì）三十的（de）比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月（yuè）总收入的百分（fèn）之（zhī）五（wǔ）十。”按这（zhè）个（gè）规（guī）定，如果有一个张先生（shēng），已与太太离（lí）婚，有一女由太太抚养，他是公司职员（yuán），每月（yuè）工（gōng）资为2000元（yuán），在（zài）子女（nǚ）抚养费诉讼中可以判决由他支付的抚养费可以在每月400-600元间。

　　另一（yī）种情况，“无固（gù）定收入的，抚育费的数额可依据（jù）当（dāng）年（nián）总收入（rù）或同行业平均收入，参照上述比例确定。”按这个规定（dìng），如（rú）果有一个王小姐，她是娱乐业（yè）从业人员，收（shōu）入不固定，已（yǐ）与先生离（lí）婚，有一女由先生（shēng）抚养，在子女抚养费诉讼中可（kě）以依据同行业平均（jun1）收入来确定（dìng），如（rú）该省高级人民法院文（wén）件公（gōng）布“05年（nián）度（dù）文化体育娱乐行（háng）业年收入（rù）”为24000元，那（nà）么平均她月（yuè）收（shōu）入可定为（wéi）2000元，可以判决由她支（zhī）付的抚养费可以在每月400-600元间。

 2、在什么时候（hòu）给付（fù）抚养费？

　　按有关（guān）规定，“抚育费应定期给付，有条（tiáo）件的可一次性给付。”就（jiù）是说可以按（àn）月或按年（nián）给（gěi），当然（rán）要（yào）是手中掌握（wò）大量的财产的情况下，按标准（zhǔn）一次性给齐（qí），也是可以的。

 3、在（zài）什（shí）么条件下，可能（néng）会遇到要求给付子女（nǚ）抚养（yǎng）养费的情况？

　　根据（jù）实际情况可能会有以下（xià）情（qíng）况要给子女抚养费：

 （1）离婚（hūn）后，不直接（jiē）抚养子女的一方。

 （2）虽未离婚，但夫妻因（yīn）感情不（bú）和已分居，不直接抚养子女的一方。

 （3）未结婚，有（yǒu）非婚（hūn）生子女，不直（zhí）接抚养子女（nǚ）的一（yī）方。

 （4）其他情况。如成年但仍在（zài）上高（gāo）中的子女的父母（mǔ），应给子（zǐ）女抚养费。

 4、有什么（me）方式要求（qiú）给付抚养费？

　　当（dāng）然可以采（cǎi）取诉讼的方式，也可以采取（qǔ）协商的方式要求义（yì）务人履行（háng）抚养义务。

 5、这个抚养费要给到什么时候？

　　当（dāng）然（rán）是给付到（dào）子（zǐ）女十（shí）八岁或是（shì）可以独（dú）立生活为止（zhǐ）。子女（nǚ）十（shí）六（liù）周岁以（yǐ）上不满十八周（zhōu）岁（suì），以其劳动收入（rù）为主要（yào）生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父（fù）母可停（tíng）止（zhǐ）给（gěi）付抚养费。

　　在一些（xiē）情况下子女虽（suī）成年非因主观原因（yīn），无法维持正常生活，则父母仍要给付抚养（yǎng）费， 例（lì）如（rú）：

 （1）丧失（shī）劳动能力（lì）或（huò）虽未完全（quán）丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；

 （2）尚在校就读的（de）（指接受高中及其以下（xià）学历教育）；